深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国银行各级党组织坚决贯彻落实党中央部署要求，坚持解决问题导向，持续在整改整治动真碰硬上下功夫、见真章，有力推动认识再深化、作风再实化、责任再强化。
坚持严和实 即知即改出真招
中国银行各级党组织真抓实干推进整改，快速响应基层和群众诉求，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。
对能够当下改的问题，不等不拖不观望，马上改、改到位、改彻底。江苏省分行党委收集梳理基层意见建议，研究制定整治形式主义为基层减负行动方案，确定重点实事22项，增强基层获得感。制定打破部门“竖井”协同工程实施方案，明确提升消保文优服务、反电诈协同等5个重点项目，强化部门、条线、机构间的信息沟通、资源共享和协同联动，在立行立改中树立工作新风。
宁波市分行营业部党支部构建团队高效协作机制，依照“业务办理环节越少、业务流程越高效、客户体验越好”原则，优化公私联动质效提升、开户及变更预约与办理等6项工作流程，破解工作难点、痛点，持续提升企业客户结算服务的效率和质量。
基层和群众的所思所想所盼，就是作风建设的着力点和风向标。中银保险党委及时分析研判，针对基层反映的问题，完善电子保单功能，优化“数电发票自动化开具系统”，以务实行动为基层减负增效。
着眼深和细 上下联动解难题
中国银行各级党组织坚持走好新时代党的群众路线，对“表现在基层、根子在上面”的问题，强化上下联动，推动纠“四风”、树新风向基层延伸，引导党员干部在推动高质量发展、服务基层和群众中主动担当作为。
总行资产托管部党总支部聚焦减负担、提效能，主动与总行相关部门、一级分行和综合经营公司对接沟通，梳理横向、纵向协作清单，针对性解决30余项分支机构诉求，合力打破“竖井”“壁垒”，助力大行“挑大梁”、小行“快追赶”，以问题整改实效助力托管业务高质量发展。
“小程序上线后，只需点击勾选，就可完成报表打印，用时从原来15分钟缩短至1分钟，省时又省心。”河北石家庄某支行运营内控经理高兴地说道。以往基层网点报表打印需要手工搜索、重复操作，不仅耗时费力，而且易出差错。河北省分行运营中心党支部及时回应关切，围绕15种高频报表，自主开发“报表一键通”小程序，实现报表一键自动筛选、自动下载、自动打印，有效解决基层问题困扰。小程序推广以来，省分行全辖每日可节约122.5个工时，极大减轻了网点的操作压力。
基层工作无小事，一枝一叶总关情。山西省分行党委以作风建设为抓手，坚持正向激励和反向约束相结合，在定期征集工作中主动求变、工作质效显著提升等4方面典型案例，引导全行对标作风高线，勇争先、敢作为的同时，着力整治对基层诉求反映迟缓、工作拖沓等8方面不担当不作为的情形，督促相关单位限期整改，提升服务能力和水平，推动作风建设与工作质效相促进、共提升。
立足常和长 久久为功求实效
中国银行各级党组织坚持“当下改”和“长久立”相结合，既解决具体问题又建立长效机制，既简便易行又务实管用，推动整改整治取得实实在在的成效。
总行全球布局与发展部党支部从数据、报告、信息等多方面加强成果共享，制定总行部门境外穿透管理机制，加强境外管理与指导。聚焦跨境电商和跨境支付、扩大海内外机构联动等重点业务领域，制定办实事清单，帮助基层更好落地项目实施。
以监督促执行，以执行促提升。宁夏区分行党委坚持问题导向，畅通员工监督渠道，持续关注重点领域，常态化开展明察暗访，让作风硬要求变成硬措施。中银三星人寿党委紧盯营销费用管理、营销行为规范等关键领域，搭建智能督办系统，全流程透明化管理，大幅提升工作效率，推动作风建设与业务工作深度融合。
经常抓、见常态，持久抓、见长效。甘肃省分行纪委办公室党支部将学习教育同推进纪检工作“规范化法治化正规化”建设年行动相结合，针对易发多发违规违纪问题的环节和流程，重检17项制度规定，形成线索跟踪管理实施意见，进一步强化授信审批、招标采购、费用管理等重点领域的日常监督，实现问题线索全流程闭环管理，推进作风建设长效化。